
培育自有核心人才。” 目前,安德科铭员工平均年龄仅31岁,部分90后已成各岗位核心力量。“我们为年轻员工提供成长空间与培训机制,让他们直接对接客户、参与核心项目,在实践中成长。”汪穹宇介绍,公司与安徽工业大学共建研究生联合培养平台,还建立完善激励机制,让核心人才共享发展成果。
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